摘要：人员的社保问题是很多企业都会遇见的，不过社保在企业新办资质、升级、增项等项目常常会出现，如果其不满足条件，办理相关的业务也会失败。那么，在办理建筑资质的时候会遇见......
人员的社保问题是很多企业都会遇见的，不过社保在企业新办资质、升级、增项等项目常常会出现，如果其不满足条件，办理相关的业务也会失败。那么，在办理建筑资质的时候会遇见哪些社保问题呢？就让誉商小编来公布答案吧！
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一、办理建筑资质过程中会遇见的社保问题如下：
1、企业缴纳了社保却被认定为无效，这是为什么？
答：企业若是遇见了这种情况，大概率是触碰了重复社保。企业在办理资质的时候，采用挂靠人员，结果就会出现个人拥有多个社保，自然就会被认为无效社保。
2、办理社保时，被认定无效的5种类型
（1）没有给所有人缴纳社保
企业进行申报的人员，全部都要购买社保，同时提供相关材料，证明两者的聘用关系。如果主管部门发现没有全部购买社保，自然会无效。
（2）信息不符合、材料不齐全
企业将人员的社保资料提交上去后，出现了缺失或者是信息不相符的情况。比如人员的社保清单、缴费凭证等不是按要求准备的。
（3）缴纳时间不足
通常来讲，申请人员的社保至少要缴纳3个月的时间，如果企业只缴纳了1个月，那么相关部门也会认为其无效。
（4）个人的名义缴纳社保
在缴纳社保的时候，如果不是用企业的名义缴纳，而是个人或股东，同样会被认定为无效。
（5）社保查出重复
采用挂靠人员的证书申请资质，在申请的时候被发现重复缴纳，就会被认定为无效。
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3、怎么正确的缴纳社保？
（1）企业需要在注册地为员工购买社保，并且符合资质要求；
（2）如果是在注册地外购买的社保，需要出示当地社保局的登记证明，保证其材料有效；
（3）如果是分公司在注册地外为员工购买社保，要提供其营业执照，以及当地的社保登记证明等。
好了，关于社保的缴纳问题，到这里就结束了，希望小编整理的这些资料对您有帮助。人员社保是申请资质的必要条件，希望企业能够引起重视。办理建筑资质，就让上海誉商来帮助您，我们更加专业，让客户放心、省心。
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