摘要：有很多的企业在 办理建筑资质 的时候，都会面临人员不足的情况，这是一种很正常的现象。企业可以通过招聘的方式来满足人员要求，不过若是想节省更多的成本，有的人员也是可以......
有很多的企业在
办理建筑资质的时候，都会面临人员不足的情况，这是一种很正常的现象。企业可以通过招聘的方式来满足人员要求，不过若是想节省更多的成本，有的人员也是可以公用的，就和商誉小编一起来看看吧。
一、可以公用的人员：
1、企业如果申请一项建筑资质，那申报人员需拥有技术职称、注册证书、技术工人裴玄合格证、岗位证书、职业技术等级证书中2本以上，那么仅作为1个人进行证书考核；如果拥有注册证书、技术职称证书，就能分别作为注册人员和技术职称人员进行考察。
2、企业如果是申请多项建筑资质，那么需要的人员就会更多。当然这包括人员的注册证书、岗位证书、技术职称等证书要求有两本及以上的证书，就能分别作为相应岗位证书进行考察。例如，企业若是申请建筑工程施工总承包和市政公用工程施工总承包资质，人员拥有建筑工程职称证书与道路工程毕业证书，就能作为2项职称人员来考察。
3、每个地区的人员考察都会存在差异，因此企业最好是根据当地的政策准备人员相关考核。
二、建筑企业能申请的资质：
1、一般来讲，建筑企业能够申请一项资质，也能申请多项资质。施工承包公司能申请总承包资质，能够申请不大于5项的承包资质，不过不能申请施工服务资质。
2、如果是施工专业承包公司，在申请的时候不能大于5项展业承包资质，同时不能申请施工劳务资质。
三、申请多项建筑资质要注意的事项：
1、企业净资产
如果是申请多项资质，那么企业的净资产不会进行累积计算考核，应该是按照企业要求的净资产指标的最高值为准。
2、企业工程业绩
企业在初次申请建筑企业多项资质，并不会对工程业绩进行考核。其资质等级是根据低资质等级核定，企业以后要扩大业务范围就要通过资质升级实现。
3、企业人员
多项资质的主要人员中的各类人员，以及工种的数量都要符合“人类”要求。一般是拥有2个以上的注册证书，其中包括注册证书、人员岗位证书、技术职称、技术工人培训合格证书或者是职业技能等级证书的个人。每个类别的技术负责人要在申请表中注明。
不管是新办理资质还是资质的升级、增项等，人员都是重要的因素。因此企业在申请的时候，在人员上不能精简，能够共用的就共用，不能就进行招聘，总之要满足资质标准。
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