摘要：建筑企业要想逐渐的扩大业务范围，那么资质的升级是不能缺少的，一般是根据企业的自身情况和资质等级来确定。很多企业在办理升级时，会出现资料准备不足的情况。当然，这其中......
建筑企业要想逐渐的扩大业务范围，那么资质的升级是不能缺少的，一般是根据企业的自身情况和资质等级来确定。很多企业在办理升级时，会出现资料准备不足的情况。当然，这其中有很重要的3点因素，这就和商誉小编一起来了解一下吧。
1、人员问题
建筑工程项目涉及到的人员有很多，其中包括技术负责人、项目经理、专业技术人员等。如果企业的人员资料不符合标准，出现没有按照规定执业的情况，就会导致工程业绩无效，也不能用于资质的申报。
2、图纸问题
在办理资质升级的过程中，其中申报的业绩若是涉及到高度、长度、跨度、面积等指标，申请的材料就要提供设计图纸，来证明这些指标符合标准。
3、日期问题
我们都知道资质升级中工程业绩很重要，中标、建设、承包、竣工日期都是不能产生混乱的。如果出现开工日期早于中标日期等类似问题，会对资质升级产生恶劣影响，最终导致资质升级失败。
二、作为有效专业人员申报的专业技术人员要求：
（1）、根据相关的规定，在确定主要专业技术人员成为有效专业人员的时候，除了具备有效的劳动关系，主要专业技术人员中的非注册人员的学历、专业、职称证书的专业范围，都应该与岗位要求的本专业、称谓相符合。
（2）当然，如果符合以下条件之一，也可以作为有效的专业人员：
1、学历专业与岗位要求的本专业不一致，职称证专业与岗位称谓相符合，本人资历和业绩符合资质标准对核心专业非注册技术人员的职位和绩效标准的；
2、学历专业与岗位要求的本专业相同，职称证专业空缺或与岗位称谓不相符合，本人职位和绩效符合资质标准对核心专业非注册技术人员的职位和绩效标准的；
3、学历专业为相似专业，职称证专业与岗位称谓相似，本人职位和绩效符合资质标准对核心专业非注册技术人员的职位和绩效标准的；
4、学历专业、职称证书专业均与岗位要求的不一致，但获得高等学校1年以上本专业学习毕业证书，从事工程设计10年及之上，本人职位和绩效符合资质标准对核心专业非注册技术人员的职位和绩效标准的。
建筑资质升级对企业非常的重要，其中人员的要求也是同样重要，以上小编为大家介绍的3个重要点，希望能够在一定程度上帮助到大家。
建筑资质服务导航
